2023年五莲县康复医院(日照市康复医院） 公开招聘部分工作人员简章

根据医院业务发展的需要，经院长办公会、党总支会研究并报主管部门备案审核同意，决定公开招聘部分工作人员，具体招聘要求及办法如下：

一、招聘岗位和招聘人数

计划招聘工作人员49名，具体岗位、专业及其他条件要求见附件1。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）应聘临床一岗位及护理员岗位的年龄应在45周岁及以下（1977年12月2日及以后出生）；应聘临床二岗位的年龄应在40周岁及以下（1982年12月2日及以后出生）；其他岗位的年龄应在30周岁及以下(1992年12月2日及以后出生)；

（五）符合招聘岗位所需要的学历、专业及其他等条件；

（六）具有良好的沟通能力和较强的责任心；

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
    三、报名审核

（一）报名时间

2023年12月2日8:00至2023年12月4日17:00，报名时间截止后提报的报名无效。

（二）报名方式

    采取网上报名或者现场报名的方式。

1.网上报名：报名材料发送邮箱：zgk7991603@163.com。应聘人员须在规定时间内将《2023年五莲县康复医院(日照市康复医院）公开招聘部分工作人员报名登记表》电子版以及身份证、毕业证、资格证、承诺书等报名材料扫描件打包压缩（命名为：岗位+姓名）后发送至报名指定邮箱。

2.现场报名：报名地点：五莲县康复医院（日照市康复医院）5号楼三楼人事科。提交《2023年五莲县康复医院(日照市康复医院）公开招聘部分工作人员报名登记表》、身份证、毕业证、资格证、承诺书等报名材料原件及复印件。

3.报名要求：应聘人员应如实填写报名信息，每人限报一个岗位。

（三）资格审查

根据公开招聘的基本条件，对应聘者的应聘资格进行审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，提供虚假材料者，取消应聘资格。

四、考试内容及方法

考试根据岗位要求分别采取面试或先面试后笔试的方式进行。面试采取结构化面试形式，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和专业技术能力。面试成绩由考官当场评判，当场公布。笔试只考一科，笔试内容按照招聘岗位不同分别命题。笔试不指定专门教材。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。各岗位具体考试形式详见附件1。

为保证新进人员基本素质，面试和笔试设定最低合格分数线，面试最低合格分数线为80分，笔试合格分数线由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。具体如下：

（一）采用“面试”方式的岗位

面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为总成绩，同一招聘岗位出现总成绩并列，可采取加试的方式确定。面试成绩低于面试最低合格分数线的不得进入考察体检范围。面试具体时间、地点在“日照市康复医院官网”发布公告。

（二）采用“先面试后笔试”方式的岗位

根据应聘人员的面试成绩，在面试合格分数线以上人员进入笔试环节。笔试具体时间、地点在“日照市康复医院官网”发布公告。

笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。笔试成绩低于笔试合格分数线的不得进入考察体检范围。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照岗位招聘计划人数1:1的比例进入考察体检范围人选，并等额组织。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为考察的重要内容之一。

体检在五莲县康复医院(日照市康复医院）进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的，取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或体检、考察不合格形成的空缺，按照考试总成绩依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在“日照市康复医院官网”公示，公示期为5个工作日。公示期满，对未发现有影响聘用问题的应聘人员，签订劳务合同。相关待遇按照五莲县康复医院（日照市康复医院）聘用人员薪酬考核评定标准执行，缴纳五险一金。根据考核情况，选取比例，享受同工同酬待遇。试用期3个月，试用期经考核不合格的，取消聘用资格。

护理及护理员根据医院实际工作开展情况，逐批次到岗，到岗时间另行通知。护理员岗位先进行试岗，考核合格后签订劳务合同。（护理员招聘长期有效。附链接：公众号护理员发布简章）

七、其他

（一）应聘人员在报考期间要及时关注“日照市康复医院官网”发布的信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0633-7991603。

八、附件

附件：1.2023年五莲县康复医院(日照市康复医院）公开招聘部分工作人员岗位汇总表

2.2023年五莲县康复医院(日照市康复医院）公开招聘部分工作人员报名登记表

3.2023年五莲县康复医院（日照市康复医院）公开招聘部分工作人员诚信承诺书

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